韜光養晦  全力以赴

為完成年度各項經濟任務和目標而努力奮斗

    7月17日，集團召開了年中員工大會，常務副總嚴明祥對上半年工作做了總結，并部署下半年工作，集團黨委副書記王國安就新一屆精神文明建設創建及年底精神文明表彰工作進行了布置。

    集團名譽董事長徐建平就年中工作研討會精神做了傳達，他表示，上半年度集團整個經營形勢有喜有憂，營業收入有一定的增長，但合同的簽訂額與去年相比有一定的回落。這種形勢也反映了整個行業的客觀存在，因此必須要清醒地認識到我們要適應市場和管理部門的要求，要主動增強企業的生存力、競爭力和持續發展的后勁。就需要牢牢地抓住和絕不不放棄每一個機會，包括改善自身的管理狀態、在市場上每一個可以遇到的資源和因素，從而提高我們生存和發展的綜合素質及能力。我們要調動全體員工各方面的精神和力量，為完成全年的目標任務和公司可持續發展而共同努力。

    會議最后，董事長張味國做總結發言，除了對下一階段的工作提出要求之外，他講到，我們的工作在新常態下要改革創新，不能因循守舊，不能按照經驗去做，否則就意味著倒退。我們要韜光養晦，必須加強學習、統一思想、轉換思路、提高認識。

    張味國強調，當今社會信息化的時代，企業已經建立規劃和信息。今年推行的BIM技術、微信平臺等都是我們需要重視的，要把現代化的信息用在工作中，那么就能迎合整個企業的發展。同時把“互聯網+”運用到各個領域，作為集團公司信息化管理，一定要加強部門和部門、部門和各項目間的信息暢通。

    張味國最后動員，目前的任務很艱巨、也很繁重，我們一定要精神百倍，為完成年度各項經濟任務和目標而努力奮斗。